Tavoitteena on edistää ohjattavan työuran hallintaa sekä ammatillista kasvua ja kehitystä.

Ohjattavan omat kysymykset, kiinnostuksen aiheet ja tavoitteet määrittävät työnohjauksen tai mentoroinnin sisällön. Työskentelytapoina keskustelujen lisäksi voi olla tehtäviä, oppimispäiväkirja tai toiminnallisia harjoituksia. Työnohjaajan tavoitteeni on myös  herätellä työntekijää tarkastelemaan työtehtäviään, olettamuksiaan ja aiemmin oppimiaan ajattelutapoja ja arvioimaan mahdollisia muutostarpeita.

Työnohjausta annan lähinnä sielunhoitoterapeutteina työskenteleville tai sielunhoitoterapeuteiksi opiskeleville sekä lähetystyössä tai muussa hengellisessä työtehtävässä toimiville.